Viih Tube explica propósito do reality com funcionários sobre escala 6x1

Viih Tube se manifesta sobre reality que gerou controvérsia

A influenciadora digital Viih Tube utilizou as redes sociais para esclarecer os objetivos por trás do reality show intitulado "As Patroas", criado em parceria com seu esposo Eliezer. O programa conta com a participação de 11 funcionários da família e gerou ampla repercussão nas últimas semanas. Através de uma série de vídeos publicados no Instagram na quinta-feira (2), Viih Tube explicou que a proposta central do reality com funcionários era fomentar uma discussão pública acerca da escala 6x1.

"A nossa intenção era chamar atenção para falar sobre a escala 6x1, que nós somos contra. Porém, eu não imaginava que tomaria a proporção que tomou", declarou a criadora de conteúdo. O primeiro episódio foi disponibilizado na terça-feira (30) no canal YouTube da influenciadora e nas plataformas digitais do casal, gerando significativa repercussão nas redes sociais.

Repercussão e retirada do conteúdo das plataformas

Após as críticas massivas recebidas, o vídeo inicial foi removido da plataforma YouTube. O segundo episódio do reality com funcionários permaneceu disponível apenas no perfil do Instagram da influenciadora. Na tarde de quinta-feira (2), Viih Tube e Eliezer publicaram o segundo episódio, que aborda questões relacionadas à precarização do trabalho e à discussão sobre a escala 6x1.

"O 2º episódio (todo lavando roupa suja) estava previsto para sair no sábado, como anunciado anteriormente. Mas, devido à repercussão gigantesca — a gente queria a atenção de vocês, mas não imaginava tudo isso —, estamos postando hoje", escreveu Viih Tube em explicação sobre o cronograma alterado do reality com funcionários.

Formato do programa e desafios propostos

O primeiro episódio apresentava uma dinâmica onde os participantes deveriam localizar moedas espalhadas pela residência. Nas imagens capturadas, é possível visualizar Viih Tube e Eliezer distribuindo as moedas em diversos locais dentro da casa, incluindo um lago artificial, ambientes comuns e até mesmo no banheiro. O prêmio prometido aos vencedores superava R$ 20 mil, conforme anunciado pelos criadores do reality.

Defesa da participação dos funcionários

Na defesa que estabeleceu do reality com funcionários, Viih Tube ressaltou que os participantes não eram obrigados a participar da atração. Segundo a influenciadora, foi realizado um convite formal, e apenas aqueles que desejavam estabelecer essa relação contratual com o casal aceitaram participar. "Foi feito o convite e topou quem quis ter essa relação contratual com a gente fora do trabalho. Eles assinaram um contrato de produção audiovisual e receberam como se fosse uma publi", explicou.

Viih Tube também aproveitou o momento para defender sua estratégia de comunicação, mencionando que em outra ocasião havia utilizado de desinformação para promover seu livro "Cancelada", o que posteriormente gerou um debate sobre fake news. A influenciadora argumentou que suas ações possuem sempre um objetivo de diálogo com o público.

Investigação do Ministério Público do Trabalho

A grande repercussão do reality com funcionários motivou o Ministério Público do Trabalho (MPT) na região de São Paulo a instaurar um procedimento formal de apuração. Através de comunicado encaminhado à imprensa, o órgão confirmou que "tomou conhecimento da atividade anunciada pela influenciadora por meio da imprensa e abriu procedimento para apurar os fatos".

O caso também chamou a atenção do Tribunal Superior do Trabalho (TST), que, sem mencionar especificamente os influenciadores envolvidos, divulgou um posicionamento nas redes sociais abordando direitos trabalhistas fundamentais. A instituição alertou que expor trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes ou constrangedoras pode configurar assédio moral.

Posição das autoridades trabalhistas

"A Constituição Federal protege a dignidade da pessoa humana, e a Justiça do Trabalho reconhece a responsabilização por condutas abusivas. Humilhação não é entretenimento. No ambiente de trabalho, inclusive no doméstico, respeito é dever", afirmou o TST através de comunicado oficial. Esta manifestação representa uma posição institucional sobre a importância da preservação da dignidade em qualquer contexto laboral, refletindo as preocupações levantadas pela sociedade civil em relação ao reality com funcionários criado por Viih Tube e Eliezer.

Contexto e desdobramentos futuros

O reality com funcionários de Viih Tube e Eliezer tornou-se objeto de análise jurídica e debate público sobre os limites éticos do entretenimento envolvendo relações de trabalho. A situação evidencia questões contemporâneas sobre as responsabilidades de influenciadores digitais ao criar conteúdo que envolve terceiros, especialmente aqueles com os quais possuem vínculos laborais. Os desdobramentos da investigação do Ministério Público do Trabalho e possíveis implicações legais do reality com funcionários permanecem em acompanhamento pelos órgãos competentes.